Разбор · Сентябрь 2026
Что такое корпоративная культура
Общие ценности, убеждения и модели поведения, которые определяют, как люди работают вместе. В некотором смысле - личность организации. И восемь параметров, по которым мы ее измеряем.
Корпоративная культура - это общие ценности, убеждения и модели поведения, которые определяют, как люди взаимодействуют и работают вместе в организации.
В некотором смысле это личность организации. Она влияет на то, как принимаются решения и как сотрудники взаимодействуют друг с другом.
Здоровая корпоративная культура мотивирует сотрудников, способствует командной работе и формирует чувство общности и принадлежности.
Восемь ключевых параметров
Мы выделяем восемь ключевых параметров корпоративной культуры:
- Лидерство
- Согласованность
- Ответственность
- Уважение
- Принадлежность
- Гордость
- Инновационность
- Клиентоориентированность
В следующих публикациях мы подробнее остановимся на каждом из этих параметров.